Kennis

Is een vertrouwenspersoon verplicht?

Nog niet. Er ligt een wetsvoorstel dat ondernemers met 10 of meer werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben. De Tweede Kamer heeft het op 23 mei 2023 aangenomen. In de Eerste Kamer is het nog niet aangenomen, en een datum waarop de plicht ingaat is er niet.

Laatst nagekeken: 4 november 2026, bij de bronnen onderaan deze pagina.

Wat er nu al geldt

De Arbowet verplicht werkgevers nu al om beleid te voeren dat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt of beperkt. Denk aan werkdruk, pesten, agressie en geweld, (seksuele) intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag.

Een vertrouwenspersoon is daarbij vandaag nog een keuze. Kies je er een, dan mag dat iemand binnen je organisatie zijn of iemand van buiten.

Wat het wetsvoorstel regelt

Het voorstel past artikel 13a van de Arbowet aan. Volgens Ondernemersplein van de overheid gaat het gelden voor ondernemers met 10 of meer werknemers. De vertrouwenspersoon krijgt dan een aantal vaste taken:

werknemers opvangen, begeleiden en adviseren, en zo nodig doorverwijzen naar een hulpverlener;
de werkgever gevraagd en ongevraagd adviseren over het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag;
elk jaar verslag uitbrengen van wat hij of zij heeft gezien, aan de werkgever, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging;
werkgever en werknemers vertellen wat de vertrouwenspersoon doet en waarvoor je bij hem of haar terecht kunt.

Het voorstel versterkt ook de positie van de vertrouwenspersoon binnen de organisatie.

Wanneer gaat het in?

Dat is nog niet bekend. Zo ver is het wetsvoorstel (dossier 35.592):

7 oktober 2020: ingediend als initiatiefvoorstel.
23 mei 2023: aangenomen door de Tweede Kamer.
26 september 2023: de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangt de antwoorden van de regering. Daarna wacht de commissie op een reactie van de indiener.
September 2025: Tweede Kamerlid Patijn neemt de verdediging van het voorstel over van Maatoug.

Neemt de Eerste Kamer het aan, dan bepaalt de regering bij koninklijk besluit wanneer de wet ingaat. Dat moment mag per soort bedrijf verschillen. Lees je ergens een vaste ingangsdatum, kijk dan of die in de bronnen hieronder terugkomt.

Intern of extern?

Het voorstel laat allebei toe: iemand uit je eigen organisatie, of iemand van buiten, bijvoorbeeld via een branchevereniging of een arbodienst. Volgens de toelichting bij de Eerste Kamer is een externe vertrouwenspersoon vooral een uitweg voor kleine organisaties die dit niet intern kunnen regelen.

Waarom ik als externe vertrouwenspersoon werk, en wat dat je medewerkers oplevert, lees je bij Waarom een extern vertrouwenspersoon.

Wat je nu al kunt doen

Je hoeft niet op de wet te wachten. Ik ben Monique Bronk, gecertificeerd en geregistreerd vertrouwenspersoon, en ik werk in heel Nederland. Ik kom regelmatig langs, zodat je medewerkers mij leren kennen en weten waar ze terecht kunnen. Jou als werkgever adviseer ik over PSA-beleid.

Neem contact op voor een kennismaking.

Bronnen

Dit is algemene informatie en geen juridisch advies.